Robert Spier

..-..-2024

Robert Spier

Robert is een ex docent van CMD en is nu creative technoligist en aan een intern AI project bij Deloitte. Hij omschrijft zijn baan als veel meetings op teams en het schrijven van obscure wiskunde.

Een creative technoligist is: Met de nieuwste technologien creative dingen doen. Robert doet vooral:

  • Frontend development
  • Research in AI
  • Research met users
  • Stakeholders managen
  • creatieve dingen doen
  • Is bezig met automatisering

Hij schrijft/gebruikt:

  • html css js
  • vite, svelte kit
  • angular, .net, node.js, azure
  • Rest api's, npm modules

Bouwt

  • De interface van de chatgpt in deloitte
  • Deepfakes van de oprichter van deloitte als hobby

Hij hield een presentatie over het leven na CMD en geld.

Na cmd kan je werken bij een:

  • Design agency
  • Startup
  • Webshop
  • Freelance etc etc

Onderzoekje naar stereo type CMD:

Hij heeft een onderzoekje gedaan met oud CMD'ers over wanneer je afgestudeerd zijn, waar ze werken, wat ze schrijven en hoeveel ze verdienen.

  • 2022, detachering (@ energy), angular + tailwind, 3000 euro
  • 2023, traineeship (@ finance), vue + bootstrap, 2900 euro
  • 2017, Freelance design studio, react next + sanity, 80/h of 2100 euro
  • 2023, full service agency, sveltekit + vite, 2600 euro

5 punten die meespelen als je zoekt naar een baan

  • Landscape (sector) Als je 2017 vergelijkt met 2025 zie je vooral: inflatie, veranderingen van job roles, extra flexibiliteit en culture veranderingen.

Wat belanrijk is voor je kennis:

  • Leer de beginselen

  • Blijf nieuwschierig

  • Stay informed

  • Enjoy discovering

  • type baan

  • Geld en extra's

3800 bruto gaat naar 2900 netto vanwege belasting. Maar wat is een goed salaris? Bespreek dit met elkaar en maak er geen taboe van. \

Hou in de gaten en noteer je maandelijkse kosten. Dit geeft je een goed beeld van wat je minimaal nodig hebt.

Als je al een baan hebt of kan teren op wat geld heb je een luxe positie en als je luxe hebt kan je wat coulanter zijn in je onderhandelingen.

Het mimimale bedrag wat je moet vragen is je maandelijkse uitgaven + 300 + 300.

Je salaris is bepaald door wat je kan, hoe je beoordeelt wordt door je peers etc en wat het bedrijf kan missen.

  • Balans

  • Vibe leuke collega's, vroeg weg op vrijdag als je dat fijn vindt, etc.

Belangrijkste les:

Doe iets wat je leuk vindt en waar je plezier uithaalt. Ook zijn softskills belangrijk om goed te netwerken. Lekker praten met andere mensen. En ook: "nee heb je, ja kan je krijgen."

⇧